為進(jìn)一步從嚴(yán)防控新冠病毒疫情，實現(xiàn)疫病在員工中零擴散、零感染目標(biāo)。確保員工身體健康。經(jīng)公司研究決定，制定以下嚴(yán)管重罰的處理意見處。
一、對公司制定出臺的各項防控措施和規(guī)定的落實，部門部長是第一責(zé)任人。將納入年度Kpi進(jìn)行考核。發(fā)現(xiàn)防控責(zé)任沒有履職到位，沒有落實防控措施和規(guī)定一次扣工資200元(以對照文件規(guī)定檢查為依據(jù))。第二次發(fā)現(xiàn)加倍處罰。第三次發(fā)現(xiàn)降一級職務(wù)。造成傳染事件，自行引咎辭職。
二、從2月19日開始，發(fā)現(xiàn)員工不執(zhí)行防控決定、不遵守防控措施和規(guī)定(以員工防控七要點為依據(jù))，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，違反一次罰本人100元，并上查一級(通報批評)。第二次發(fā)現(xiàn)加倍處罰，對員工勸其離職。上級檢查發(fā)現(xiàn)問題，下級及巡查人員沒有發(fā)現(xiàn)類似問題，連同下級及巡查人員一同處罰。
三、除用餐外、飲水(隔2米)和一個人單獨(10米內(nèi)無人)在室外吸煙外，檢查發(fā)現(xiàn)不戴合格口罩(沒有遮住口、鼻)者罰100元，二次發(fā)現(xiàn)勸其離職，并上查一級處罰主管責(zé)任人。
四、3人以上扎堆閑聊、集中用餐(1米內(nèi))，一次罰200元。
五、員工隱忙真實情況不報告，發(fā)現(xiàn)直接辭退，部長(車間主任)罰500元。
六、部長(車間主任)不重視，不嚴(yán)格要求、落實防控措施不到位，造成傳染事件，對部長(車間主任)撤職處理。
七、按照公司規(guī)定和生產(chǎn)部疫病防控責(zé)任分工履行職責(zé)和追究責(zé)任。
八、請各位部長、車間主任帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項防控措施和決定，帶頭要求本部門員工和自己嚴(yán)格遵守。員工或下級出了問題直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。
萍鄉(xiāng)市信源電瓷制造有限公司
2020年2月19日
